Vær lederen med lederstilen fra selskapet som skiller seg ut i konkurransen om attraktiv kompetanse. Slik sikrer du rå konkurransekraft.

Nytt om ledelse ...

I 2026 er ikke helse et individuelt valg, det handler om ledelse.

Når dyktige medarbeidere eller lederkapasitet går stille ut dørene, er det en kraftfull tilbakemelding på lederskap og kultur. Det handler sjelden om for krevende medarbeidere.

Fra 1. januar 2026 ble det innført flere endringer i Arbeidsmiljøloven som presiserer lederes ansvar for det psykososiale arbeidsmiljøet. Disse endringene inkluderer:

Autentisk komfortabel - en befriende enkel styrkereise for ledere. Tid for ny blomstringstid!

Hei, jeg er Randi
- og, hjelper deg å blomstre, ikke bare overleve.

Du, dine ledere og øvrige medarbeidere fortjener bærekraftig suksess! Kunne smile bredt.

Oppdag en ny rytme. Bli bevisst hvilke kvalitetsrelasjoner du har rundt deg. Skap og omgi deg med et fellesskap som omfavner sårbarhet ikke bare krever robusthet. La deg og andre vokse i en atmosfære av tillit, ikke bare motstand. Velg et landskap som fremmer indre fred, ikke bare evne til å kjempe. Når vi omgir oss med usunne relasjoner kan det ta oss inn i stagnasjon eller stormer. For å omgå dette har jeg utviklet Shiftly Life System™ og Shiftly Style™ som fremmer bærekraftig suksess for alle.

Jeg jobber for at ledere jeg styrker skal ha en fordel i konkurransen om arbeidskraft. Det handler om å utvikle mennesker for å utvikle business - og - å tilby et virkemiddelapparat for å nå bedriftens strategiske mål. Bygge tillit, fellesskap og kultur der folk blomstrer.

Jeg er en nysgjerrig og menneskeinteressert leder, lederutvikler og endringsleder. Det å løpende lære og utvikle meg, gir meg påfyll og energi til å være på mitt beste.

Min fokus er hele mennesket. Vi er alle mer enn bare det du ser. Vi bærer alle på en fortid som har preget oss, bevisst eller ubevisst. Det er nyttig å forstå hvor vi kommer fra, for å skape fremtiden vår. Din fremtid ligger i dine hender.

Et møte med usunn lederstil tok meg inn på et nytt utviklingsspor. Jeg sluttet å flyte rundt i andres drama. Lærte meg å bryte igjennom krevende barrierer. Tok meg tilbake til min egen naturlige rytme. Valgte å lente meg til det positive fremfor det negative. I praksis har jeg restrukturert livet mitt. Jeg har endret meg - og fortsetter å ta nye steg sammen med deg og andre. Sammen danner vi et fellesskap av blå utforskere. 

INTENSJONEN er bærekraftig lederstil, trygghet for økonomi, for fellesskapet og personlig helseberedskap - samtidig med bærekraftig ledelse og selskapsstyring slik at selskaper blir mer lærende og innovative, får forutsetninger for å utvikle sine løsninger til å ha en høyere verdi for kunder. Det fremmer kundevekst og inntektsvekst . 

Hadde det ikke vært kult å være med å skape noe nytt?

Fra Nordvestlandet til hele Norge - med hode, hjerte og holdning. Min intensjon er å levere maritim læring, opplevelser og produkter forankret i kystkultur - for en global fremtid. I praksis inkluderer det bl.a. unike læringsopplevelser med en blå tråd, nytt innovativt kjøkkenkonsept, blå teknologi, læringsopplevelser som nyttiggjør fordelene med vann. Det vil gi en helt ny komfort i urolige tider. Alt samlet i en unik kombinasjon som danner løsningene Shiftly Life System™ og Shiftly Style™. Samlet utgjør dette en verdidrevet serviceinnovasjon, bl.a. med  innovasjon i prosess, nettverk, forretningsmodell og kundeopplevelse.